Ante la convocatoria de huelga general prevista para el próximo 11 de noviembre de 2026, y sin perjuicio del máximo respeto al ejercicio del derecho fundamental de huelga reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española, CEOE Aragón nos comparte las siguientes consideraciones de carácter organizativo y preventivo para que las traslademos a nuestras empresas.