C 39-LAB/341/24 TS – Plan de igualdad elaborado unilateralmente por la empresa

CNC nos informa que el Tribunal Supremo en su sentencia de 11 de abril de 2024, dictada en recurso de casación, falla a favor de la validez de un plan de igualdad de ámbito empresarial elaborado de forma unilateral por la empresa ante la dificultad de contar con un interlocutor válido para su negociación.